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私人老板娘的提问
我根据国家固定核算员工2月份工资,由于该公司是做六休一的性质,所以我2月份核算工资应该是,当月工资/(当月应出勤天数+法定节假日)*(当月实际出勤天数+法定节假日),由于公司春节期间放假10天,但是老板娘说我这样算不对,应该根据28天算,还说他们下面的大公司都是这么算的,要我控制成本,我现在真的很迷茫,难道我的计算方式有错吗?我认为是没有错的,而且我还觉得还没给人家计算加班费呢,竟然说我计算多了,多出好多预算。帮我确认下,我的计算方式对吗?国家规定的计算方式是什么样的?
球球2019-04-24 08:40
1个回答
儒思小秘
工资计算确实存在问题。日工资=月标准工资/21.75 这是法定的。既然贵公司计算很混乱,相对比较规范一点的算法。工资=日工资*出勤日数+法定节假日工资+额外一倍的双休日加班费+额外三倍的法定节假日加班费。公司超过法定放假的时间,应视为公司统一放假,也应支付期间的工资的。
2019-04-24 08:4200