1、分配的原则是：充分根据每一个人对项目的实际付出，而决定其奖金，一定要拉开档次。2、具体可根据每一个人在项目中的地位、作用、参与度、参与的阶段、层次等划分。3、不可通过相关的考核管理制度来确定。4、绝对不能实行平均主义，大家都一样的做法。5、实际文字的阐述数量、修改能力、表达能力等。总之，要多方面思考，确定合适的方案，并经大家讨论后决定最后的分配制度和办法。