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有关培训服务协议的疑问
公司前两年没有完善培训体系,很多人在离职时将在职期间考取的证书等都一并带走,故这两年在完善培训体系。起草了培训管理制度,培训服务协议等等,但这些文件都没有让员工熟悉并签收。在实际操作中,每当有员工培训,无论是自己自发想考试,还是公司为了资质组织安排培训,还是其他情况,领导都让签订一定期限的培训服务协议。这也引起了很多员工的强力反对,并且部分员工就是不签订协议,请问这样的体系存在的漏洞大么?
阿道夫2019-04-24 18:40
1个回答
儒思小秘
1、涉及到员工培训的制度必须经过职代会,制度要合法,并且员工要知悉。2、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。3、因此,企业最好不要为在试用期内的员工提供培训,以避免损失。
2019-04-24 18:4400