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遭受上级不公平对待,如何处理
为私营公司,现在上级为拍马上位。上位后视我眼中钉,因当时部门出现空位,晋聘经理岗时老领导也有考虑我,因我比较务实。目前她上位后,调部门工资,我工作量是原工作2倍,她故意调我只提一点,调下面人员很多。明显不公。已反馈但无效。接下来是继续努力工作还是消极应对?
紫萱7102019-04-25 07:41
2个回答
欣欣1526481788
遇到这样的人,还是选择辞职吧!
2019-04-26 07:4200
夏薇
说一下我个人的观点:对于这样的上级来说,你应该更加兢兢业业地做好本职工作,用你的工作业绩来争取群众的公论,用你对上级交付任务的出色完成来改变他(她)的偏见。但是,和上级相处最重要的不在于他(她)如何对你的不公正待遇,而在于如何防止和改变上级对你的不公正待遇。当然,在你作出种种努力以后,仍不能改变他(她)对你的不公正待遇的话,劝你还是另谋高就吧!
2019-04-25 21:4000