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遭受上级不公平对待,如何处理

为私营公司,现在上级为拍马上位。上位后视我眼中钉,因当时部门出现空位,晋聘经理岗时老领导也有考虑我,因我比较务实。目前她上位后,调部门工资,我工作量是原工作2倍,她故意调我只提一点,调下面人员很多。明显不公。已反馈但无效。接下来是继续努力工作还是消极应对?

紫萱7102019-04-25 07:41

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