劳动纠纷处理

公司员工15年底入职的，试用期3个月，签了试用期协议，试用期结束后公司找他签合同，他以各种理由拒绝签订，而且开始矿工，公司决定将其辞退，辞退之后他以公司未与其签订劳动合同为由要求公司支付其2倍工资，当时对他不签合同的处罚已公布在单位的公告栏里，但他拒不承认，应该如何处理？

阿道夫2019-04-26 17:00