劳动合同理应延期到哺乳期结束

1、原则上三期女职工是不能解除劳动合同的，2、如果是不能胜任岗位或是严重违公司规章制度给公司造成一定损失的，企业可以进行调岗培训。3、如果是与员工解决劳动合同，那赔偿金与工资肯定在离职时就必须结清