制定和完善人力资源管理制度，这是你目前所做的那么招聘方面，监督公司人才招聘网站信息更新、收集，招聘宣传资料、ppt、易拉宝等制作情况；培训，开发公司外部培训资源，并与外部培训机构、集团大学保持良好关系；当然内部培训你至少也能胜任，另外相关岗位的专业技能培训人员你也要物色好绩效、薪酬就比较简单了，1、塑造、维护、发展和传播企业文化2、为员工进行职业生涯规划设计，促进员工发展3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；