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未交五险已孕女职工的产假补贴由单位承担吗?
公司女职工在未来得及缴纳五险的前提下已孕,那么在产假期间的补贴由公司承担吗?那承担的补贴怎么算?产后有可能会延长假期,也就是哺乳假,这个期间的薪资是按原薪资的八成算,我想知道产假期间的补贴需要在什么时候发放?哺乳假的薪资按月准时发放还是等员工恢复正常上班后再一次性补齐?
nickpapa2019-04-28 13:20
1个回答
儒思小秘
建议:女职工产假期间不停发工资,工资支付标准可以按照产前本人12个月的平均工资发放。时间为当地政府《人口与计划生育条例》中规定的时间。如果用人单位参加了生育保险,申请的生育津贴全部冲抵用人单位财务管理费用。
2019-04-28 13:2100