1、如实介绍即可，没必要刻意的夸大其词，一个公司的雇主品牌是长期树立的；2、聊天是根据个人的情商和智商而决定的，这个问题不是三言两语能说清楚的，我认为增加邀约率跟公司的雇主形象有很大的关系；3、将心比心，我认为就是能满足招聘销售人员的愿景是最好的技巧，刻意的、虚假的东西即使能把人招来，也留不住。