中高层述职测评个人认为应该从以下几方面进行：1、关键绩效指标（KPI）完成情况；2、根据完成情况如何做下一步的改进策略；3、进行自我评述；评委可根据以上三点进行打分：绩效指标分“优秀、良好、一般、不足”四个档次，任职资格达标分：“完全胜任、称职、基本称职、不称职四个档次”最后人力资源部工作人员进行统计整理，跟领导沟通后进行结果公布。