hr的工作都是在代替董事成员的意志在执行，如果董事长亲自来做个人认为是非常好的。）企业文化本身说得直白一点就是企业家的办企核心思想，由董事长亲自来做更是说明企业家们对企业文化的看重，更有说服力及团队向心力。如果确实整个时间过长，可以分段进行培训（如企业文化理念1小时，制度规程1小时，业务及运营知识2小时，一共4小时。培训完毕后大家还可以相互讨论一下名企的企业文化）。