员工转正问题

公司招聘的时候说1-3个月试用期，然后3个月员工提出转正，公司以总经理刚来不了解情况为理由延长试用期，然后再决定是否录用，如果录用再补交，不录用就不补交，同时也提出员工可以随时走这样的话，公司员工如果去申请劳动仲裁，应该提供什么资料？公司要承担什么责任？（在此期间没有签订任何书面合同）

阿道夫2019-05-01 20:00