招聘，作为宣传公司形象，为公司选拔优秀人才的第一关，它的重要性有多强，分量有多重不言而喻！关于招聘的技巧总结如下：1、充分认识招聘工作对企业的重要影响；2、选择适合自己企业的招聘渠道和方法；3、明确企业的招聘目标；4、提升招聘人员的综合素质；5、注重企业形象设计和雇主品牌的建设宣传；招聘的注意事项：1、只重视学历而忽视能力；2、过度重视经历和背景而忽视了应聘者的潜力和潜能；3、只顾招人而忽视了留人，做不好入职培训和用人；4、为了急于完成招聘目标，挖到篮里就是菜，最后不能做到人员匹配而前功尽弃。