一、常用的面试方法：1、结构化面试法；2、行为面试方法；3、情景模拟面试方法；4、STAR行为面试法；5、无领导小组讨论法；6、压力面试法；二、1、面试官准备面试前，建议将手机调整成震动，尽量不要被其他工作打扰，影响面试进度；2、面试开场白要简单明了，最好用简单的几句寒暄，来缓和应聘者紧张心理。比如说，你是住哪里的呀？来这里方便吗？等等；3、对于简历表上的疑点，要事先列出面试问题，不要想起什么是什么；4、对于面试重点问题，职位要求的提问，要涵盖全面；