1、无固定期限员工是不能随便解除合同的。2、如果是违法解除，可以要求双倍赔偿。3、如果公司与个人协商解除，个人同意的，按照一年一个月工资补偿（补偿从2008年1月1日开始计算），所以补偿=上年度北京职工平均工资的3倍*6.5 .4、根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。