劳动关系纠纷

员工在公司工作五年，日常评估表现一般，员工因为提前离岗，违反公司规定，但是不构成严重违纪，这种情况下公司要求与员工解除劳动合同，站在公司的角度上，应该怎样做才合理！

良缘2019-05-02 19:40