大学生职业生涯规划是在大学生未出校门前进行的。相应的由于其未真正踏入职场，信息量比较少，职业生涯规划做得也比较简单，一般可以尝试做毕业后10年内规划，3年内规划是一个重点期，对于职场的路径规划也很简单。企业员工的职业生涯规划规划，很多的是基于企业现实条件进行，目的是服务于企业的发展，在企业中做职业生涯规划会和人才梯队建设和在一起，职场的路径规划更加具有实际意义。