公司不购买社保虽然属于劳动纠纷，但不属于劳动仲裁管辖范围，在法律层面上员工只能求法院或者劳动行政部门，但原则是国家规定了交社保，公司明知故犯肯定是要补缴的还有可能受罚，而且事情一旦传开了就意思一个员工的事情了。我的建议是沟通协商解决，探求员工的真实目的，要钱还是补缴社保；沟通时多从侧面施压让员工了解知晓以下几点：1、公司有诚意协商解决此事2、公司也有公司的难处，员工也算公司的元老3、法律程序复杂耗时、耗精力得不偿失怎么操作就看自己了