新招聘的员工被业务部门退回人资部了怎么办？

我是一家企业的人事专员。新招聘了一批员工，并已安排到各业务部门。但有2名新员工在试用期内被业务部门领导退回，其中1名原因是不能胜任相应岗位，另外1名是因为考参加国家公务员考试不考虑长期在岗。对于这种情况，我该如何处理，怎么应对员工及部门，如何规避法律风险呢？

lily09092019-05-04 17:40