公司一种制度，对不同的人执行确不同该怎么办？

公司的人员30个左右，规章制度10多本，还是挺全的，但是执行起来却不用，员工很有意见，比如考勤吧，有的员工请假就必须写事假条，还要扣除一天的工资，但有的员工请假就直接给总经理打个电话说一声就是了，也不写假条，也不扣钱，就连转正，辞职也是一样，人不同，工资待遇，期限都不同，不少基层员工都有抱怨，为什么别人请假就不用写假条，别人辞职也不用等一个月，和老总关系到位的员工就可以请假不写假条不扣钱，辞职也不用等一个用，请问在这样的公司HR该如何开展工作。

吧哩吧哩2019-05-06 18:40