工资计算方法

最近看到几篇文章，都有提到工资的计算方式为：薪资/21.75*出勤比例。可是我明明记得必须是按21.75，可用正算法或反算法，算出工资的结果是不相同的。如果按照实际的话，一旦员工申诉，仲裁都会一刀切的按薪资/21.75.不知道是哪种方式是合法的？

士多啤梨2019-05-07 15:00