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关于公司每周一次学习例会的开展方案
公司目前每周都会定期组织全体管理人员进行学习例会,形式一般采用读书形式,然后进行分享,但目前领导要求换种形式,单单是读书分享形式太枯燥,同时没有效果检查,更别学以致用了。应该如何处理?
加速器2019-05-08 17:40
1个回答
儒思小秘
1建议:可以分享各个部门流程完善和执行情况,每次分享指定几个相关联部门一起,这样既能交流经验,也符合公司情况,大家都有话题讲,在讲的过程中也能够看到自身缺点,纠正错误;还可以分享各部门成功案例,例如人资如何规避用工风险,采购如何兼顾把控成本和质量......分享过程中也是对其他部门的一种教育和引导
2019-05-08 17:4100