1、先把应聘者不来的原因找到，想办法解决。（如公司地址偏远、公司太小、薪资结构不具吸引力等等，一般应聘者收到面试通知都会是网上了解这家公司2、招聘渠道是否对口。3、同一职位发布太久，可以删除后重新发布，显示的发布时间会更新。总之，换位思考，从应聘者角度找出不来面试的原因，加以解决。