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用人部门对招聘面试人员一直不满意怎么处理
用人部门对招聘面试人员一直不满意怎么处理
同行天涯 2019-05-09 10:00
1个回答
儒思小秘
1、要有岗位分析、岗位资质要求，这是需要用人单位提供的；提供的这些，人力资源与用人部门事先沟通。2、招聘渠道，可以变换一下，如果是专业人员到相应的市场去招聘。3、也可以从内部发现人才，调整到相应的工作岗位。
2019-05-09 10:0300
