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入职培训七宗罪
入职培训的七宗罪及如何做好入职培训
PO3a2019-05-09 10:08
1个回答
HR燕子
一、入职培训最忌讳的应该是:1、信息超载:短时间内给新员工提供过多的信息;2、不相关信息的输入:不能学以致用的有效信息;3、缺乏策略:过多的强调工作过程中的失败率或负面情况;4、过分的夸大公司,在实际的工作中落差会很大,离职风险提高;5、强调正式的、单向的沟通,,不给员工提问的机会;6、闪电式将培训压缩完成;7、缺乏对培训过程中员工心态的诊断、培训效果的评估和培训效果的跟踪。二、建议看看华为的180天新员工培训计划;
2019-05-09 18:0902