1、增强销售人员的积极意识及工作动力。2、加强销售人员的培训工作3、加强销售的绩效。4、优化销售工作流程，简化完善以提高销售整个环节的工作效率，包括财务等后勤部门的一定配合，都会对销售工作的高效开展起到一定辅助作用。5、鼓励现有优秀销售人员负责开发办事处所在地业务及市场；6、招聘的时候就注明工作地点；7、对有意向的求职者进行电话或者网络初次沟通、面试，缩小和精简应试人员；8、对精简后的人员要求来公司本部进行复试，合格者予以报销来回路费；9、在福利待遇上对这些人员特殊对待；10、设置一名督导，专门负责这些驻外销售人员的管理。