部门合并，员工对新工作不满意可否要求取得赔偿？

我司遇到两家子公司合并。相同部门内，一被合并公司的员工到我们部门，答应尝试新安排的工作，但是两个月下来他感觉不适合这份工作，要求解聘并要求赔偿。应该赔偿吗？

梦想还是要有的2019-05-11 10:40