公司实行全员营销是否合理？

我公司今年因受大经济环境影响，内部经营每况愈下，现在已经到了收支不平衡的情况。为了加大内部产品的营销力度，让员工起码能自己养活自己，公司发起了全员营销政策。政策要求每个人每个月营销产品（酒类、房产）至少能抵充自己的工资。在此期间，公司管理人员工资只发40%，业务人员只发市最低工资标准，后勤人员发70%，剩余的根据营销达成比例发放。这样操作合理吗？

花花草草2019-05-13 10:00