1、企业在对候选人进行背景调查之前，需要收集、准备调查所需资源；在信息获取时，设计专用的信息收集流程和模板，全面收集应聘候选人信息，以保证背景调查顺利实施。2、背景调查主要运用电话、问卷、网络调查或委托调查机构调查；