试用期结束时的评定

随着公司近几年的发展，人员流动也逐步加大，尤其是办公室人员。时有发生部门经理抱怨自己部门新招的员工无法很好地胜任工作，这或许与新来员工本身的能力有关，也或许与人力资源部门组织的培训有关，但总体而言，领导认为试用期结束时的评定没做到位，如果不能胜任岗位，应该在试用期结束前果断放弃。如何对新员工做试用期评价？

meimamo2019-05-13 16:40