1.首先依据实际需要拓宽招聘渠道。2.记录下每个渠道资讯，收集到的简历份数，合格简历份数，面试人数，录用人数。3.收集人员流动的资讯：部门，人员类型、离职原因。4.收集周边同类企业招聘状况信息。5.汇总分析留下记录