员工恶意休病假

我们单位的员工与领导发生口角之后就说不舒服去医院治疗，当天就回家休养了，然后就说要带薪休假，也不走请假程序，我们的制度里写的是不请假算旷工，连续旷工三天解除劳动合同，如何处理？

犬夜叉9992019-05-15 17:00