跟这个员工沟通，找到传播负能量的根源，看是否能改变，如果不能!给他补偿走人，留下他也许公司损失的更多！如果不想补偿，可以跟其他员工谈话，逐步让他孤立，慢慢的该员工就会主动辞职了。