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制作体系考核和薪酬连接是否合理？
公司在制度上克扣工资，制作体系考核和薪酬连接是否合理？
黑猫警长62019-05-18 17:40
1个回答
儒思小秘
职工犯错一个月最多扣当月应发工资的20%，改动制度主要得说服领导。
2019-05-18 17:4200
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黑猫警长62019-05-18 17:40
儒思小秘
