员工上班睡觉

1员工上班趴桌上睡觉两天，部门领导出差回来听部门员工反馈，批评他。他反驳因身体不适领导该感谢他坚持在岗。平常消极怠工，考核差。现在没监控等证据如何处理好。另外，部门想趁机劝退他。但我们担心证据不足如何处理妥当。

儒思用户14645142652019-05-20 23:02