1、国家相关法律并没有薪资保密的规定，因此薪资保密属于企业的规定。2、如果企业把薪资保密明确在员工手册上，员工手册是经过合法程序定的，那这块就对劳动者具有约束力。3、企业规定薪酬保密，是为了避免员工相互之间比较，有可能会影响员工的情绪。