先去了解每个岗位的工作内容，找到影响他工作效果的重要指标，将这些指标提取出来，设计一个评分标准，确定一下由谁来评分，对相关的人进行下培训，讲解如何执行这份考核方案，最后统计出来的考核结果需要反馈给对应的被考核人，让他之前的不足和以后努力的方向。