管理的核心就是：管人事，理人心管理就是把自己的观念和想法通过其它人的实际工作表现出来，先管后理。管理最重要的是管理体系的建设和完善，靠体系运行，而不是依靠某一个人，其中最重要的是企业文化体系建设。管理应该着重预防，要发现下属的侧重点,根据他们自身情况合理安排工作,让他们明白的知道:每个岗位都有一定的职责,而每个岗位的添充都是为了解决问题并不是发现问题.