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请教牛人关于离职分析中发现的问题点如何落实?
每月都有离职分析,年度也有离职分析,但是越做越感觉都是纸上谈兵,谈离职人员的特点、离职原因,建议对策等等,怎样将离职分析中发现的问题点落实下去?
士多啤梨2019-06-05 20:40
1个回答
儒思小秘
1、要得到领导支持;2、要有切实有效的对策;3、将对策要指定相关担当人;4、对策实施要进行跟踪;5、要将对策完成情况与否纳入到个人考核之中;
2019-06-05 20:4200