好多企业的工会形同虚设，没有按照《工会法》来执行。

作用如下： 1、在劳动争议调解中： (1)参加和主持企业内部劳动争议的调解，维护职工的合法权益。 (2)督促、 帮助用人单位依法及时建立劳动争议调解机构，并建立健全劳动争议调 解委员会的组织机构和工作制度，使劳动争议调解工作规范化和制度化。 (3)检查监督争议双方当事人履行调解协议。 (4)培训劳动争议调解工作人员。 2、在劳动争议仲裁和诉讼中： (1)支持帮助职工当事人提出仲裁申请或提起诉讼; (2)接受职工当事人委托担任诉讼代理人; (3)督促生效法律文书的履行; (4)代表职工参加集体合同诉讼;