我觉得原因有两种吧，一、企业不太好，不管是办公环境啊，企业文件啊，或者其他薪资、福利、产品方面的，这些基本是很难改变的，而且以人事的职位来讲，改变起来也比较困难。二、入职感受，新入职一个公司什么都是陌生的，最基本的可能吃饭都是问题，这个相对容易一些，定一下制度或者做一些入职推荐，跟部门经理做好沟通，不要让员工入职之后觉得自己真的就是新员工，格格不入的。年轻人现在工作，特别看重自身感受和情绪，我觉得做好这个应该问题会有所改变吧。