不合理，首先不应该以没收手机的方法来解决问题，而且这涉嫌侵犯个人隐私。应该制定相应的管理制度，第一次违纪警告，第二次开始罚款，用罚款的钱给整个部门买下午茶，点心，或用于聚餐等，罚款金额要逐次上升；还有就是员工既然有时间玩手机，就说明工作不饱和，该员工的态度懒散，也要从这两方面，进行调整。