1、如果其能提供正规医院的病休证明，则应该依医疗期规定给予病假；2、若不能提供病休证明，员工想请假，公司可依实际情况及公司规章制度批准其事假；3、要与员工说明清楚，请假最多可以批准多少天，休假结束后，必须回到岗位；另外，HR也要作两手准备，一是避免其继续请假，不回到岗位，二是避免其工作无人接手。