1、员工流失率就是辞职员工占单位时间内员工总数平均值的比例。 员工流失率的计算： 月员工流失率=员工流失人数 /总员工数X 100%; 年度员工流失率=年度各月员工流失率之和 / 12个月; 年度员工流失率 = 年度离职人员总数 / (年初人员总数+年度入职总数); 2、员工流动率计算： (员工进入率+离职率)÷2; 二者的区别：流失率只计算离职的,流动率包括新进的;