企业在与当事人签订劳务合同时，要注意劳动关系与劳务关系之间的区别。 目前，劳动关系与劳务关系的区别一般体现在：隶属关系、当事人承担义务以及用人单位对当事人的管理等方面。 企业与当事人签订劳务合同时应当注意区分以上的区别，否则可能会导致劳务合同被认定成劳动合同，并承担相应的法律责任。