13个回答

• 用户1590026935

  上级评价占的比重要高，平级适中，下级最低。

  2021-05-20 15:0200

• 惰性气体

  学到了

  2021-05-18 23:2600

• 六月的雨

  主管占比50%

  2021-04-17 20:4000

• OYHQ-XZRS

  看企业

  2021-02-25 23:0000

• Iris18075640554

  2

  2021-02-22 17:2000

• 婲期入夢億惜嬅

  理论上是四个维度，各自25%

  2021-01-25 10:5000

• 梁爽

  这个不同属性的公司不一定的，国内企业常用的一般是，上级、平级、下级分别为50%、30%和20%，如果是外企 ，可能就是40%、30%、30%，具体的还是要根据企业的实际情况进行调整。

  2021-01-16 07:5300

• 梁爽

  这个不同属性的公司不一定的，国内企业常用的一般是，上级、平级、下级分别为50%、30%和20%，如果是外企 ，可能就是40%、30%、30%，具体的还是要根据企业的实际情况进行调整。

  2021-01-16 07:5300

• 梁爽

  这个不同属性的公司不一定的，国内企业常用的一般是，上级、平级、下级分别为50%、30%和20%，如果是外企 ，可能就是40%、30%、30%，具体的还是要根据企业的实际情况进行调整。

  2021-01-16 07:5300

• skymax

  5:3:2或者6:2:2

  2021-01-14 16:1400

• 人才测评专家

  这个不同属性的公司不一定的，国内企业常用的一般是，上级、平级、下级分别为50%、30%和20%，如果是外企 ，可能就是40%、30%、30%，具体的还是要根据企业的实际情况进行调整。

  2021-01-11 11:5000

• 杨贵妃5976

  按公司实际情况设置咯，我公司也是采用360度考评，既可以设置比分也可以设置比重。

  2019-07-19 14:2600

• 儒思小秘

  我公司采用的360评估，并不设定比重，只设定分值，比如5分，上级，下级，平级都来打分，然后知道平均分是多少，就知道在这项上，大家的认可度是多少，比重在这里没有实际的意义，因为这些都很重要。

  2019-07-13 18:2101