这有点恶意骗取失业金的味道啊！想不通员工是出于什么目的？最好是进行到位的沟通，妥善来处理此事。

失业金不是员工想领取就领取的，先看看他是否符合领取的条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。注意第二条是非本人意愿中断，员工故意旷工违纪肯定不属于这种情况。