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目前我在的是一家软件公司,但是老板注资开了一家文化会所,现在以软件公司名义在网上发布了招聘店长的岗位。但是收到的简历量寥寥无几。另外在杭州的办事处招聘办公室助理,可能是薪资太低的原因,一直招不到位,如何拓宽招聘渠道?什么样的渠道合适?
招聘长期招不到位如何处理?
咖喱酱2019-09-26 15:40
1个回答
儒思小秘
1、进行多家网站进行招聘、同时内部举荐人才2、杭州办事处的助理,适当调整薪资至于渠道,比如当地的一些人事QQ群、地方人事论坛等。
2019-09-26 15:4300