国企，还是厂长一支笔，下面设经理其实不承担责任，遇到这么个问题：厂中的保安人员，没有给他们申请不定时工作制，一周也是轮班的，普通员工有双休及节假日，但是保安岗位职责有约定一日三班轮岗，遇到节假日，工资只算了两倍，如果离职的保安人员向劳动部门检举，要求按劳动法规定来支付薪酬，这种情况HR怎么应对？

离职薪酬问题

咖喱酱2019-11-15 19:00