我一个朋友在一家小的财务公司当销售，公司规定试用期工资如果没开单是1760，我朋友干了两个星期就不干了，但他是7月份末入的职，七月做了一个星期，八月做了一个星期，然后每个月的工资是到下个月的15号发的，就是说他这两个星期的工资是分开发的，可是昨天发7月份工资的时候，只给他发了200块钱，问人事，人事说是按1760除以22天乘以5算的400，再减去200全勤，请教一下这样是合法的吗？

试用期员工全勤奖金在算完工资后扣除合法吗？

吧哩吧哩2019-11-17 17:40